Medico competente
Nomina, coordinamento operativo e gestione delle attività sanitarie previste.
Medicina del lavoro · Sorveglianza sanitaria
Medicina del lavoro e gestione sanitaria aziendale.
Visite mediche, idoneità, scadenze e mansioni richiedono continuità. La difficoltà non è organizzare una visita, ma mantenere ordinata la situazione sanitaria dei lavoratori nel tempo.
SISLA supporta l’azienda nella gestione operativa della medicina del lavoro: medico competente, visite preventive e periodiche, giudizi di idoneità, scadenze sanitarie e aggiornamenti collegati alle mansioni.
Continuità sanitaria
Ogni nuova assunzione, cambio mansione o scadenza periodica può modificare la situazione sanitaria aziendale. Per questo serve una gestione ordinata, non interventi isolati.
Gestione nel tempo
La sorveglianza sanitaria segue l’evoluzione reale dell’azienda.
La medicina del lavoro riguarda il rapporto tra lavoratori, mansioni, rischi presenti e idoneità alla mansione. Quando l’organizzazione cambia, anche visite, documenti e scadenze devono essere mantenuti coerenti.
In molte aziende la gestione sanitaria diventa frammentata: visite fatte in momenti diversi, idoneità da recuperare, scadenze non monitorate e nuove assunzioni da inserire nel percorso.
Percorso sanitario
Dall’inserimento del lavoratore alla gestione delle scadenze.
01
Nuova assunzione
Verifica mansione, rischi collegati e necessità di visita preventiva.
02
Visita medica
Pianificazione della visita con il medico competente quando prevista.
03
Idoneità
Gestione del giudizio di idoneità e delle eventuali prescrizioni.
04
Richiami periodici
Monitoraggio delle scadenze sanitarie e delle visite successive.
Visite e idoneità
Ogni giudizio di idoneità va collegato alla mansione svolta.
La visita medica non è un passaggio isolato: deve essere collegata alla mansione del lavoratore, ai rischi presenti e alla periodicità prevista.
Una gestione ordinata permette di sapere quali lavoratori sono coperti, quali visite sono da programmare e quali idoneità devono essere aggiornate.
Visite preventive
Visite periodiche
Idoneità lavorative
Scadenze sanitarie
Cambio mansione
Nuove assunzioni
Cosa viene gestito
Un coordinamento più chiaro tra azienda, lavoratori e medico competente.
Visite mediche
Pianificazione delle visite in base a mansioni, rischi e periodicità.
Giudizi di idoneità
Archiviazione e monitoraggio delle idoneità collegate ai lavoratori.
Scadenze sanitarie
Controllo dei richiami periodici e delle visite da programmare.
Nella pratica
Il problema spesso nasce quando visite, idoneità e scadenze vengono gestite in momenti diversi e senza una visione unica.
Con lavoratori, mansioni e scadenze distribuite nel tempo, diventa importante avere una situazione leggibile: chi deve fare la visita, quando scade l’idoneità, quali mansioni richiedono sorveglianza sanitaria e quali documenti devono essere recuperati.
Verifica sanitaria aziendale
Vuoi controllare visite, idoneità e scadenze della tua azienda?
Possiamo aiutarti a verificare la situazione attuale e organizzare le prossime attività di medicina del lavoro.